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        企業新聞

        靈魂發問做檢視 深入學習匯合力

        11月17日,集團公司黨委下發《關于印發〈西鋼集團公司黨委關于開展“大學習 大討論 大檢查 大整改”活動實施方案〉的通知》,全體干部職工都要借助此次活動的開展,認真總結各項工作,問一問自己這一年的工作是否盡職做到了位。微信圖片_20211127110533.jpg

        領導干部問一問是否當好“領頭雁”?

        一年來,領導干部有沒有認真落實習近平總書記對國有企業領導干部提出的“二十字標準”和集團公司黨委“三個用心”的要求,當好改革的“領頭雁”?作為改革中的“關鍵少數”,西鋼各級領導干部要淬煉政治判斷力、領悟力和執行力,開展工作時要觀大勢、謀全局、抓關鍵,提高政治站位,正確對待深化改革,確保正確的政治立場和方向。要樹立強烈的學習意識,增強對上級決策部署的把握和吸收能力,確保在領悟上級精神過程中不偏移、不出錯。要堅決克服走馬觀花、紙上談兵,撲下身子、知重負重、攻堅克難,用行動和效率確保公司部署在本崗位高質量高標準落地。

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        全體黨員問一問是否當好“急先鋒”?

        一年來,公司全體黨員是否落實黨史學習教育各項要求,以實際行動當好“急先鋒”?在改革的浪潮中,作為新時期的黨員要急職工之所急、想職工之所想,把職工的事當成自家的事,用心用情用力辦實事、解難題,不斷提升職工的獲得感、幸福指數,為改革大環境穩定貢獻力量。面對困難時,黨員要創字當頭、敢字為先,拿出鐵肩膀、真擔當,帶頭開拓局面、建功立業,時刻保持“趕考”的清醒,深入基層、埋頭苦干,以“功成不必在我,功成必定有我”的姿態,立足崗位,拼搏奮斗,不斷推動公司深化改革向好向前發展。

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        廣大職工是否當好“主力軍”?

        一年來,廣大職工是否干好了本職工作,當好改革的“主力軍”?職工的心,企業的根。企業關愛職工,職工回饋公司。作為西鋼的一員,廣大職工要珍惜深化改革來之不易的成效和提供的廣闊平臺,算賬對比,珍惜珍重,像愛護自己的眼睛一樣維護公司的大局。要自覺向標桿看齊,學習先進典型,大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,把個人發展融入到西鋼改革發展的滾滾洪流中,在深化改革中爭當開路先鋒、實干尖兵。

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        當前,公司上下正認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神,借此機會,全體干部職工不妨向自己發出這“靈魂三問”,進而在學習中更好地汲取思想偉力,激發奮進動力,全力沖刺好全年目標任務,統籌策劃好明年工作,緊跟集團公司黨委的部署,拿出“黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還”的士氣和干勁,在進一步深化改革中展現新氣象新作為。


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